НОВОСТИ


18.09.2016 Какой самый популярный бизнес в Америке?

Сразу же нужно сказать о том, что бизнес в Америке можно разделить на определенные...




18.09.2016 Перевозка мебели с участием опытных профессиональных грузчиков
При планировании переезда приходится решать многие организационные вопросы. Если...


17.09.2016 Как правильно закрыть компанию
Прекращение деятельности компании вовсе не означает, что ее руководство не должн...


23.08.2016 Прекращение деятельности строительных организаций
Строительный рынок России развивается крайне неоднородно: если одни игроки получ...


23.08.2016 Кредит на экстренный ремонт
От экстренных ситуаций в нашей стране застрахованы единицы, ведь именно такова н...


14.08.2016 Немного о юридическом адресе компании
Деятельность любого предприятия основана на работе отдельных его филиалов, завис...


Аутсорсинг кадрового учета в строительстве

29.09.2014 15:42 | просмотров: 1132
Аутсорсинг в сфере строительства возник и развился буквально в течение нескольких последних лет. Тем не менее, первые попытки вести бухгалтерский, финансовый, кадровый и управленческий учет принимались и ранее. За относительно непродолжительный период времени аутсорсинг кадрового учета в данной отрасли утвердился в практике многих строительных компаний.

Однако перед тем, как рассматривать вопросы аутсорсинга кадрового учета, стоит сначала разобраться в определении того, что это такое. Под аутсорсингом обычно понимается процедура или факт передачи определенных бизнес-процессов или части производственных функций на обслуживание сторонней организации, которая профессионально занимается управлением данными процессами. Сегодня под аутсорсингом зачастую понимают аутстаффинг и бизнес-аутсорсинг, как разные направления.

Под аутстаффингом понмиается передачи функций работодателя упомянутой ранее третьей организации (она называется провайдером или аутстаффером).

В строительных организациях наибольшее распространение получила вторая технология - деятельность по выводу за пределы организации непрофильных задач и привлечение для их решения работников сторонних организаций (их также принято называть провайдерами или аутсорсерами). К примеру, строительная компания может нанимать работников сторонних организация для обслуживания офисной техники, ведения финансового учета, проведения аудиторских проверок, юридического сопровождения, физической охраны строительных мощностей, для аутсорсинга кадрового учета (читайте подробнее здесь), и, конечно же, для выполнения определенного вида строительно-монтажных работ.


к списку всех новостей